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张家口市塞北管理区管理委员会

张家口市塞北管理区人力资源和社会保障局2011年度政府信息工作年度报告

体裁分类:政府信息公开年报  主题分类:劳动、人事、监察  文号:  发布时间:2012-03-20发布机构:人力资源和社会保障局  字体:[  ]

2011年,为推动我经济社会转型跨越发展,实现 "十二五" 良好开局,我局围绕全局工作,坚持信息公开、服务社会的原则,坚持贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》和《河北省人民政府信息公开规定》,结合我局实际情况,积极配合区管委办公室综合信息科工作,全力做好我局的信息公开工作。

一、高度重视、加强领导

我局领导高度重视政府信息公开工作,在年初就对政府信息公开工作进行了统一部署,明确了政府信息公开的重点任务。并成立了由主要领导为组长,其他班子成员任副组长的政府信息公开工作领导小组,加强对该项工作的领导。

 二、政府信息公开工作情况

2011年以来,人社局按照区管委办的要求,准确及时将局相关文件进行了统一整理,并提供给我局办公室负责人,由其通过政府网站向社会及时发布相关信息。在日常工作中,我们通过报送上传信息、工作简报等,向塞北信息公开平台上传我单位工作动态和日常工作情况,为各业务单位和人民群众提供了方便。    2011年,全局共主动公开各类信息20余项,内容涵盖部门工作动态、通知公告、政策法规、财政财务、规划总结等人民群众关注关心以及与经济社会发展紧密相关的各类信息。

 三、人社局网站的建设和运行情况

我们把塞北门户网站作为与群众沟通的平台,面向社会提供人社信息和与人社业务相关的服务。同时,我局还落实了专门人员负责网站的日常更新、维护和管理,确保网站安全高效运行。
门户网是政府面向社会的窗口,是公众与政府互动的渠道,对于促进政务公开、推进依法行政、接受公众监督、改进行政管理、全面履行政府职能将起着重要意义,人社全力配合其他各单位信息公开平台建设成为群众满意、政府满意、社会满意的平台与阵地。         

   四、工作存在的主要问题和改进情况

   2011年的信息公开工作,我们取得了一定的成绩,但还存在以下三方面的问题:一是受人员状况所限我局所配备信息人员不够专职;二是我局信息公开运行阶段,信息还不够丰富,上传信息还不够及时;三是信息公开的途径比较单一,内容缺乏时效性。

针对以上问题,我们提出以下整改措施:1、提高认识,广开渠道,积极配合区管委办综合信息科做好政府信息公开工作,通过各种途径及时上报我局相关服务性信息,加大政务信息公开的力度、深度和广度。2、加强组织领导,进一步抓好信息公开工作。做到主要领导亲自过问,分管领导具体指挥,逐级落实责任,严肃责任追究。3、规范政务公开工作。建立政务公开制度,有要在原有的基础上,在工作中进一步规范和完善我市人社工作政务公开的内容、形式,不断提高服务的质量和水平,使政务公开逐步制度化、规范化、科学化。

                   张家口市塞北管理区人社局

                                                        二〇一二年月二十日